安全負責人任命文件范本為您帶來的是可以通用的模板，很多企業項目都需要設立安全負責人，需要出具相關的任命通知書文件，這個模板可以直接進行使用，內容都是比較標準的！

安全負責人任命通知書介紹

任命書是下命令讓某人擔任某一職務的證書，任命書不能等同勞動合同，勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

相關法律規定

根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度。

用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

任職和任命的區別

1、決定因素不同

任命就是只是個命令，是由外在因素決定的。

任職是執行，是內在的因素，代表你已經完成了的任命。

2、選舉和決定任命的人選職務不同。

法律規定決定任命的人選是，根據國家主席提名，決定國務院總理的人選；

任職是指任免機關按照干部管理權限，依據有關法律法規的規定，任命某一同志擔任某一職務的活動。

3、主動與被動不同

任命是用“被”字開頭的，被任命。

任職是用“去”字開頭的，去任職。

4、用處不同

假設被某領導或上級組織任命為某組長這叫任命 

如果你到了某地方開始了工作叫任職。