我是院長是一款3D醫院模擬經營手游，玩家扮演院長掌管現代化醫院，需建設內科外科等十余個真實科室，玩家從解決基礎病癥開始，逐步應對復雜醫療事件，通過合理配置資源、培養團隊、應對突發狀況，實現醫院從規模到口碑的全面升級，從基層醫院發展為國際一流醫療機構，體驗從科室規劃到危機處理的全方位管理樂趣。

我是院長怎么招聘醫生

1、玩家扮演醫院院長，在醫院界面顯示3322醫院，評級為一級丙等進行操作，可通過點擊招聘按鈕，選擇社會招聘名校招聘獵頭招聘等方式招募員工。

2、不同招聘方式有不同特點如社會招聘費用低但質量不高，招聘需花費時間和金幣如社會招聘持續20天，花費10000元。

3、除招聘外還有評級排行研發中心等功能模塊，玩家需合理管理醫院資源，提升醫院評級，參與排行競爭，研發新醫療技術等，發展壯大醫院。

我是院長怎么開展科研工作

1、查看醫生詳細數據，如郝小松的臨床職稱、最高學歷、薪資、工作年限等，了解醫生整體情況。

2、以內科為例，可查看科室工資、維護費用等信息，點擊科研可提升該科室醫生的治愈率。

3、開展科室科研需花費10000元，為期10天，成功率為60%，點擊委派即可啟動科研任務。

4、會收到年度預算審批提示，如后勤提交的本年度預算共10000元，可選擇拒絕或批準，決策醫院資金使用。

游戲特色

1、真實科室還原：涵蓋內科外科兒科等12類科室，按縣級至世界級分級擴建，科室等級影響病人流量與病癥難度，匹配真實醫院發展邏輯。

2、深度經營體系：內置收支報表、設備維護、人員績效等數據模塊，需權衡醫生薪資、科室收益與科研投入，考驗資源統籌與決策能力。

3、多元招聘培養：社會名校獵頭三種渠道招聘醫生，學歷影響職稱考試通過率，可專項培養提升能力，打造高治愈率團隊，兼顧效率與成本。

4、動態事件系統：包含自然災害救治、醫鬧處理、罕見病會診等突發場景，不同決策影響醫院聲譽與收益，增強經營代入感與挑戰性。

游戲亮點

1、3D寫實畫面：精細建模還原醫院大廳、手術室、藥房等場景，病人動線與科室布局真實可感，搭配動態光影，營造沉浸式管理氛圍。

2、策略性玩法：醫生數量需匹配科室等級如市級科室配2-3名主治醫師，科研優先級按病癥趨勢調整，體現經營策略深度與靈活性。

3、離線收益機制：雇傭管理人員后，離線可自動賺取基礎收益，上線專注處理關鍵決策與特殊事件，兼顧休閑玩家與硬核經營需求。

4、免費暢玩設計：無付費解鎖內容，所有科室、設備、事件均可通過經營解鎖，搭配清晰新手引導，零門檻體驗醫院管理全流程。

游戲玩法

1、科室建設流程：從縣級科室起步，通過擴建升級至世界級，同步開展科研提升治愈率，配置接診策略優化醫患關系，吸引更多病人就診。

2、醫生管理策略：按醫院等級與科室需求招聘醫生，優先培養高學歷人才，合理安排教學任務提升職稱，控制工作強度避免治愈率下降。

3、資源分配技巧：前期聚焦基礎科室升級與醫生招聘，中期平衡科研投入與設備更新，后期重點培養主任醫師，提升高難度病癥診療能力。

4、事件應對方法：處理醫鬧需兼顧安撫患者與維護秩序，自然災害救治需優先調配急救資源，罕見病會診需及時升級科室科研等級。

游戲總結

我是院長以真實經營加策略管理為核心，構建了從科室規劃到危機處理的完整醫院運營體系，寫實畫面與數據化經營模塊增強了真實感，而離線收益與免費設計則降低了體驗門檻，熱衷策略規劃的經營玩家與喜歡模擬管理的休閑玩家，都能在這款游戲中感受醫院院長的角色挑戰，體驗經營策略的魅力與決策責任的重量，打造屬于自己的醫療帝國。