企業員工手冊范本為企業或者管理者提供了最好的員工管理，通過我們的員工手冊，讓新進員工更好的理解公司的文化，各種規則要求，用戶需要更加公司的實際情況制定，此范文僅供參考，更多精彩盡在當易網！

公司員工手冊范本介紹：

員工手冊范本,軟件包中提供了兩份員工手冊，doc格式，側重于內容，格式上您可以自己調整，內容包括：致全體員工、公司簡介、企業文化、組織架構、員工行為準則、員工行為規范、部門主管以上員工行為規范、培訓考核發展、公司指引等。

溫馨提示：

本范本僅供參考，需根據公司實際情況作局部細節修改。

參考范本：

通用員工手冊范本

第一章：總則

第一條：本手冊所稱員工系與公司發生工作關系，由公司正式理解雇用并依據規定簽訂勞動合同及領有工資者，但因業務需要臨時雇用的短期員工，以簽訂的臨時用工合同約定的權利義務為準。

第二條：本公司為明確規定公司與員工雙方權利與義務，促進雙方關系的和諧，為公司持續經營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協商原則，依據《中華人民共和國勞動法》制定本手冊。

第三條：本手冊之專有名稱如下：[由www.duanmeiwen.com整理]

1、公司---即指xx公司；

2、經營管理者---指的是公司主管級以上人員；

3、懲罰---觸犯本手冊及公司其它管理制度（包括安全規則）而被處罰者；

4、小過大過---員工因犯錯違規而案情嚴重者之懲戒記錄；

5、廠牌---員工身份之證明卡；

6、工資---員工履行職務所得之酬勞金，其酬勞條件系依雙方簽訂合同書或國家法令規定而行，并含一切獎金津貼在內；

7、出差――員工因公務需要前往深圳市以外地區者。

8、職務工作---員工依據勞動合同書內規定，而應履行之權利和義務的資料；

9、職務行為---指以公司員工身份所為的經營管理行為，以及會影響其正常履行職務的個人行為；

10、員工---每位與公司發生工作關系，已由公司正式理解為員工，并依據勞動合同書內規定領有工資者；

11、公出---員工因公務需要于上班時間內離開崗位出司（廠）辦理公務；

12、公假---依政府法令及公司規定應給公假者；

13、申戒警告---員工因犯錯違規而案情輕微者之懲戒記錄；

14、獎勵---對在公司工作上有特殊表現所得之代價；